Les demandeurs d’emploi ont besoin de souscrire à une mutuelle pour bénéficier d’une couverture santé. Cette démarche est obligatoire depuis le 1er janvier 2016, mais elle n’est pas toujours facile à réaliser. En effet, il existe plusieurs organismes qui proposent des contrats de mutuelle adaptés aux besoins des demandeurs d’emploi.
Il faut donc savoir choisir la bonne complémentaire santé pour ne pas se tromper et être certain de bénéficier de la meilleure couverture possible.
Comment choisir l’assurance pour votre TPE/PME
Les bienfaits des mutuelles pour les demandeurs d’emploi
Les mutuelles sont des complémentaires de santé qui proposent aux demandeurs d’emploi un contrat adapté à leurs besoins.
Les mutuelles offrent la possibilité d’avoir une assurance maladie complète en cas de problème de santé. En effet, les frais médicaux peuvent être très élevés pour certains demandeurs d’emploi. Dans ce cas, il est judicieux de bénéficier d’une bonne couverture et donc d’une mutuelle spéciale pour les chômeurs ou pour les jeunes actifs.
Il faut savoir que lorsque l’on se retrouve au chômage, les dépenses liées à la santé peuvent rapidement augmenter, notamment si l’on a des enfants ou si l’on souhaite changer régulièrement de lunettes par exemple.
Il existe plusieurs types de mutuelles qui répondent aux besoins différents des demandeurs d’emploi : La mutuelle obligatoire : il s’agit du premier type de complémentaire santé, celle-ci est obligatoire depuis le 1er janvier 2016 pour tout employeur ayant recours à un contrat collectif et elle comprend une couverture minimale définie par la loi (remboursement intégral des soins). Ce type de mutuelle doit être choisi par tous les salariés sans distinction (y compris ceux en CDD) et son coût sera partagée entre tous les employés.
La mutuelle payée par l’employeur : cette formule est destinée aux personnes travaillant en tant qu’intérimaires ou bien comme salariés en CDD pendant une courte durée et elle ne peut être choisie que par le salarié concerné.
Comment les mutuelles peuvent vous aider à trouver un emploi
Les pouvoirs publics ne sont pas les seuls à pouvoir vous aider dans votre recherche d’emploi.
Vous avez la possibilité de bénéficier du soutien des mutuelles pour vous aider à trouver un travail. Mais comment cela marche ? Il existe plusieurs dispositifs qui proposent leur aide aux demandeurs d’emploi, notamment l’allocation de chômage ou encore les allocations de solidarité.
L’allocation de chômage est une aide financière versée par l’Etat aux demandeurs d’emploi. Elle est destinée à remplacer partiellement les revenus perdus en raison du chômage et peut également être accordée jusqu’à ce que la personne atteigne l’âge légal de départ en retraite, c’est-à-dire 65 ans pour les femmes et 67 ans pour les hommes. Dans certaines situations particulières, comme le congé parental, la maladie ou le droit au travail à temps partiel, elle peut continuer à être versée même après avoir reçu une pension ou si l’on n’a pas atteint l’âge légal requis pour partir à la retraite. Cette allocation prend la forme soit d’une allocation forfaitaire (laide forfaitaire), soit d’une allocation journalière (l’allocation de solidarité spécifique).
Lorsque vous percevez une indemnisation au titre du chômage, vous ne pouvez plus bénéficier des allocations familiales ni des aides au logement qui sont directement liés aux ressources du foyer.
Les avantages d’une assurance santé pour les demandeurs d’emploi
Les demandeurs d’emploi représentent une part importante de la population active. En effet, ils sont actuellement plus de 4 millions à être inscrits à Pôle emploi. Pour tous ces individus, l’assurance santé est un sujet complexe qui peut parfois sembler difficile à appréhender.
Il est important d’être conscient des avantages que peut offrir une assurance santé pour les demandeurs d’emploi. En premier lieu, il faut savoir que les contrats collectifs proposés par les entreprises permettent aux salariés de bénéficier d’une couverture sociale complète et ainsi de percevoir une indemnisation en cas d’arrêt maladie ou encore en cas d’invalidité. Ces contrats collectifs sont généralement des avantages non négligeables pour les salariés, car ils leur permettent de bénéficier du même niveau de protection quelque soit l’employeur choisi. De plus, le système des assurances privées est souvent associé à un coût supplémentaire non négligeable pour le demandeur d’emploi qui devra alors payer sa propre assurance santé afin de pouvoir bénéficier du même niveau de protection qu’un salarié qui serait rester au sein du même groupe professionnel.
L’importance des mutuelles dans la protection sociale des demandeurs d’emploi
Aujourd’hui, les demandeurs d’emploi sont confrontés à un niveau de chômage très élevé. Pour pallier cette situation, le gouvernement a mis en place la mutuelle pour l’emploi. Cette dernière vise à améliorer le niveau de protection sociale des demandeurs d’emploi et à favoriser leur accès aux offres d’emploi. Ainsi, elle a pour objectif de permettre aux personnes sans emploi de bénéficier de différentes prestations sociales et sanitaires.
La mutuelle pour l’emploi est une aide financière accordée par Pôle Emploi aux demandeurs d’emplois qui souhaitent créer ou reprendre une entreprise. Elle permet au bénéficiaire du contrat de retrouver un emploi suite à sa création ou sa reprise d’entreprise.
Le montant versé par la mutuelle sera déterminé en fonction du revenu net imposable du travailleur individuel et varie entre 1 000 € et 3 000 € selon les ressources du demandeur d’emploi.
Lorsque vous êtes inscrit comme demandeur d’emploi, vous pouvez adhérer gratuitement à la mutuelle si votre projet correspond aux critères établis par Pôle Emploi (créer ou reprendre une entreprise).
Comment les mutuelles offrent une assistance aux demandeurs d’emploi
Afin de permettre aux demandeurs d’emploi d’accéder à une couverture santé, les mutuelles commencent à proposer des contrats adaptés. Cette évolution est le résultat de l’augmentation du chômage et des difficultés financières rencontrées par les ménages.
Les mutuelles proposent donc aujourd’hui des contrats qui couvrent plusieurs risques sociaux (santé, retraite, perte d’autonomie) afin de permettre aux personnes en recherche d’emploi de bénéficier d’une protection sociale complète.
Il existe donc aujourd’hui différents types de contrats :
- Les assurances complémentaires santé destinée aux salariés
- Les assurances complémentaires santé destinée aux travailleurs indépendants
- Les assurances dépendance pour les personnes âgées
Comment les mutuelles peuvent vous aider financièrement lorsque vous cherchez un emploi
Les demandeurs d’emploi sont souvent confrontés à des difficultés financières lorsqu’ils recherchent un emploi.
La recherche d’un emploi représente en effet un investissement de temps et d’argent, qui peut être conséquent.
Il est donc parfois difficile de joindre les deux bouts. Si vous êtes confronté à ces problèmes, il existe certaines solutions qui peuvent vous aider à mieux gérer votre budget.
Le premier conseil que nous pouvons vous donner est de réduire votre facture téléphonique, car celle-ci est souvent très élevée.
Vous pouvez également songer au prêt entre particuliers ou encore au microcrédit pour financer une partie de votre projet professionnel. Enfin, n’hésitez pas à opter pour le système D : vendez ce dont vous n’avez plus besoin et achetez ce dont vous avez besoin ! Lorsque l’on cherche du travail, il arrive parfois que des dépenses imprévues viennent grever notre budget : frais pour la garde des enfants, achat d’une voiture ou encore abonnements divers… Pour pallier ce genre de problème, pensez aux aides proposées par Pôle Emploi et aux allocations chômage !
L’assurance chômage, c’est l’assurance de ne pas être sans ressources pendant une durée déterminée. Vous avez besoin d’un revenu de remplacement en cas d’arrêt de travail, pour vous et votre famille. Les mutuelles pour les demandeurs d’emploi : un atout pour votre avenir
